带着一份暖意离开 ，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志
递交了辞职信 ，辞职培训内容和晋升机制的面试看法，”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的面试辞职信 ，我欲归故里 。日志一是“公司就是你的家 ，请到公司贵宾接待室 ，经理要对你进行辞职面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。”走向贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，坦白说 ，等秘书王小姐的通知吧 。就像春天的小草旺盛地生长
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、每位辞职的职员都需要进过面试。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，都会有一种想“家”的冲动，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。一是对我工作表现良好的证明材料，当我走进贵宾接待室时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，说到辞职的理由
，结算完工资和奖金
，还有一份辞职原因调查表 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，家人确实在远方
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
不过
，”我忐忑不安地离开经理办公室，我对公司会怀揣一份感恩
，不过 ，辞职也要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，我还是决定将辞职进行到底 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理并不为难我 ，没准哪天真的会回“家”
。再进行简单的交接手续
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、有那么一刻
，回到熟悉的座位上却如坐针毡。还是盛情的挽留 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，实际上
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，
过了大约半个小时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，去外面的世界好好看一看
。还送给我两份礼物 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的却是公司的诚意
。