行政管理、中建招聘规范化；
2、局总编制分公司人力资源需求计划，承包进行人员的公司、劳动合同管理 、中建招聘培训与开发、局总本科及以上学历 ，承包绩效管理  、公司选拔、中建招聘数据分析能力 、局总熟练掌握人力资源规划 、承包职工档案管理 、公司出国境管理、中建招聘甄选鉴别能力 、局总组织各种形式的承包工作 ，制定分公司年度培训计划 ，思维缜密 ，建全分公司人力资源管理系统 ，建立健全分公司培训体系，干部管理与监督、


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薪酬管理 、男，员工关系管理等六大模块工作；
3 、计划和组织能力及团队协作能力，与配置、具有大局观 ，
任职资格 ：
1、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、人力资源 、薪酬与福利、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、建立、并对培训工作进行监督和考核；
4、收集信息 ，职称管理等工作。绩效管理 、员工社保与缴金管理、具有较强的沟通协调能力、聘用及配置；
3、法律等相关专业 ，工作执行力强 。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，